1、负责公司营销线人员的招聘，完成招聘任务；
2、协助公司人力资源部门和各业务大区，进行人事管理，完善各种人事制度；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
5、对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、营销、心理学等专业优先：
2、1年以上招聘或人事工作经验；
3、有从事销售工作经验者优先；
4、灵活性强，能适应不同的招聘环境和要求，高效率地完成工作任务；